VOCÊ SABE O QUE MERCADO DE TRABALHO ESPERA DE VOCÊ?

A realidade atual da sociedade estimula a adequação das relações trabalhistas e também mudanças na procura pelo perfil adequado para assumir postos de trabalho

Nos tempos atuais, a palavra mais pronunciada é a “crise” e isto suscita a preocupação de toda sociedade. É uma realidade o aumento significativo no índice de desemprego como efeito colateral, a procura por capacitação é uma tendência para aqueles que estão no mercado e um caminho compulsório para aqueles que pretendem a recolocação.

Num passado recente, um eventual processo seletivo, o peso da formação acadêmica, às especializações do candidato, somados com a experiência em carteira eram fatores determinantes para uma eventual contratação, mas essa realidade já vem sendo modificada na maioria dos processos seletivos.

Não desmerecendo a formação acadêmica do trabalhador ou o conhecimento cognitivo para o exercer de uma determinada função, mas alertando o que está sendo fator determinante nas contratações e no desenvolvimento da carreira dos trabalhadores, que são as suas competências comportamentais. Tais como: liderança, equilíbrio emocional, flexibilidade, empatia, respeito à diversidade, gestão de conflitos, autenticidade, autonomia, pro atividade, trabalho em equipe, visão inovadora e sustentável.

Nos próximos artigos cada uma dessas competências essenciais nos dias de hoje, estarão sendo pontuadas, para você ter um diferencial neste mercado tão competitivo. Seguindo a ordem, estarei escrevendo sobre os três L da Liderança: a pessoal, a interrelacional e a liderança no processo. Esta competência lidera o ranking dos temas ofertados em cursos, palestras, seminários, quando tratamos de treinamento e desenvolvimento. E por que será que este assunto é tão importante? Você é o líder da sua vida? Como suas ações impactam na vida dos seus liderados?

Neste momento ficaremos por aqui, se você tem interesse em saber quais as competências que as principais pessoas de sucesso exercem como potencial, como marca do seu diferencial, aguarde os próximos artigos.

Geovane Barreto- Gestor de RH  e Coach

Palestrante, com conhecimento sólido nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Rotinas Trabalhistas e Sindicais.